Salarisadministratie

Salarissen en loonstroken op tijd

Wij verzorgen de loonstroken, de loonaangifte en de jaaropgaven voor uw medewerkers. U geeft de wijzigingen door; wij zorgen dat alles klopt.

Plan een kennismaking Bekijk de tarieven

advies, onderhoud, begeleiding, service

Geen pagina gevonden voor deze zoekterm.

Illustratie van een loonstrook met drie medewerkers, een maandkalender en een euromunt
Voorbeeldafbeelding met een landschap Voorbeeldafbeelding met een landschap Voorbeeldafbeelding met een landschap Voorbeeldafbeelding met een landschap Voorbeeldafbeelding met een landschap

vanaf

€ 95

per maand, exclusief btw

Vraag een offerte aan

Wat wij voor u doen

Onze werkzaamheden

4 ogenop elk stuk werk

  • LoonstrokenElke periode een correcte loonstrook voor iedere medewerker.
  • LoonaangifteDe loonaangifte bij de Belastingdienst, op tijd ingediend.
  • JaaropgavenAan het eind van het jaar een jaaropgaaf voor elke medewerker.
  • In- en uitdienstWij verwerken nieuwe medewerkers en vertrek, met de juiste gegevens.
  • ReserveringenVakantiegeld en vakantiedagen worden goed bijgehouden.
  • OverzichtenEen overzicht van de loonkosten voor uw boekhouding.

De loonstrook

Wat staat er op een loonstrook?

Brutoloon

Het loon dat u met uw medewerker heeft afgesproken, vóór inhoudingen. Toeslagen, overuren en bonussen komen hier bij.

Loonheffing

De loonbelasting en premie volksverzekeringen die u inhoudt en aan de Belastingdienst afdraagt. De loonheffingskorting verlaagt het bedrag, als de medewerker heeft gevraagd die toe te passen.

Vakantiegeld

Uw medewerker bouwt elke maand vakantiegeld op: minimaal 8% van het brutoloon. Meestal wordt het in mei of juni uitbetaald.

Nettoloon

Wat er na alle inhoudingen overblijft en op de rekening van uw medewerker komt. Wij zorgen dat dit bedrag elke maand klopt.

Uw eerste medewerker in dienst: zo pakt u het aan

  1. Meld u bij de Belastingdienst aan als werkgever. U krijgt dan een loonheffingennummer.

  2. Een arbeidsovereenkomst met functie, loon, werktijden en looptijd.

  3. Bewaar een kopie van het identiteitsbewijs van uw medewerker bij de loonadministratie.

  4. Uw medewerker geeft door of u de loonheffingskorting moet toepassen.

  5. Elke werkgever heeft een arbodienst of bedrijfsarts nodig voor de begeleiding bij ziekte.

  6. Valt uw bedrijf onder een cao of een verplicht bedrijfstakpensioenfonds? Wij zoeken het met u uit.

Uw vinkjes blijven alleen in deze browser bewaard.

{n} van {totaal} afgevinkt Volgende
Een website van Scholten One